LA PRINCIAL MISIÓN DE ESTA OFICINA ES CONECTAR LA OFERTA Y LA DEMANDA  LABORAL, POR LO QUE SE BUSCA AMPLIAR LAS OPCIONES EN CAPACITACIONES A TRAVES DE TALLERES Y CURSOS QUE PERMITAN AL EMPLEADO, O FUTURO EMPLEADO, CONTAR CON MAYORES HERRAMIENTAS.

Ulises Marozzi, explicó que desde la oficina de empleo se pretende brindar ayuda a todos los aspirantes a trabajos, desde el armado de un curriculum, tener herramientas para una entrevista laboral, etc. Por otro lado, se les brinda a las empresas herramientas tanto en búsqueda de empleo generando un perfil de empleado, creando una base de datos con gente que está buscando trabajo y, además, se ofrecen herramientas de contratación desde el Ministerio de Trabajo como Entrenamiento para el Trabajo o Puente al Empleo “Estos programas hacen que la empresa se ahorre un aporte dentro de los sueldos de esas personas, que son las personas con las que trabajamos durante todo el año”

Los cursos que se brindan son de introducción al trabajo, empleabilidad, club del empleo, aprender a emprender destinado al sector emprendedor “Todo esto tiene un seguimiento y una segunda edición para que los cursos se profundicen y se repitan”

Por su parte, Giuliano Morini, como capacitador comenta que  las realidades de los aspirantes a los cursos son muy diversas  y  con  obstáculos distintos a la hora de ingresar al mundo laboral  “Además de las herramientas, en los cursos se encuentra un lugar de contención ante su realidad”

Por cuestiones burocráticas, algunas capacitaciones tienen un límite de edad de 18 a 24 años, pero frente a la gran demanda se abren nuevas capacitaciones sin límite de edad como lo es el programa de habilidades para encontrar empleo que se dicta los viernes.